Aumente a eficiência e produtividade da sua equipe!

Produtividade é algo muito importante em sua equipe. Mas manter a motivação dos funcionários não é uma tarefa simples e a empresa precisa adotar eficazes estratégias. 

 

A falta de uma equipe produtiva é prejudicial para os projetos da empresa, que podem demorar mais para serem concretizados. E consequentemente os resultados esperados não são alcançados. 

 

E com a produtividade, sua equipe trabalha melhor, focando nos resultados. Neste artigo, separamos algumas técnicas que você pode adotar para os trabalhadores de sua empresa. Acompanhe!

Trace metas 

 

Sem metas você não consegue alcançar os seus objetivos. E é importante que elas sejam de curto, médio e longo prazo, e sempre que sejam atingíveis e realistas. 

Treine a sua equipe

 

Para aumentar a produtividade, é fundamental trabalhar a capacitação da sua equipe. Por isso, invista em  treinamentos, sejam eles realizados interna ou externamente. Em um primeiro momento, capacitação de funcionários pode ser vista como um gasto ao invés de um investimento.

Tenha uma boa comunicação 

 

A falta de comunicação entre setores e colaboradores compromete na produtividade e resultados da equipe. E se você é líder e não tem diálogo com seu time, também não tem estratégia para melhorias. 

 

Portanto, tenha canais de comunicação (murais, e-mails, intranet, rede social corporativa etc.) e incentive a cultura do diálogo. 

Tenha planos de ação

Trabalhar sem objetivos estratégicos é crucial para a falta de produtividade. E para evitar isso, o plano de ação é importante. 

Ele permite a elaboração de um cronograma de ações. A beleza dos planos de ação é que eles podem ser criados em quadros, em papéis e em planilhas, e devem responder às perguntas conhecidas como 5W2H:

Faça reuniões, mas sem excessos

 

Com as reuniões, a equipe compartilha as atividades e estratégias para alcançar os objetivos do negócio. Mas cuidado para não fazer um excesso de reuniões sem objetivos.  

O ideal é agendar reuniões de equipe ou departamento uma vez por semana ou uma vez por mês.

Forneça feedbacks 

 

Reconheça imediatamente e publicamente as realizações da equipe. Elogie os feitos positivos e pontue os fatos que necessita, de melhorias.

 

E com essas dicas, buscamos contribuir para melhorar a produtividade de sua equipe. Que tal começar a praticá-las e assim, alcançar mais rápido os seus resultados?